会話 (37)
1:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:43:33.102 ID:fyGbwl4V0.net


どんだけ頭悪いの?


2:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:44:23.246 ID:Ok4EMmhZd.net
仕事がんばろうなんて12年間思ったことないぞ


3:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:45:57.611 ID:TWEEBMcsp.net
でも最近変わって来てるよな

4:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:48:37.518 ID:fyGbwl4V0.net
>>3
変わってきてるね
特に大企業
残業多い奴は評価さげられる

5:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:49:21.366 ID:IvzC4kmw0.net
残業しないといけない=効率悪い

6:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:50:14.928 ID:Kwd6Muft0.net
頑張ってるだろ

無能なだけで

7:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:50:31.599 ID:rLkPVXXm0.net
去年1年間残業0の課にいたけど何となく残業が羨ましかった

8:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:51:04.383 ID:fyGbwl4V0.net
部下が残業多かったら管理職の評価さがる
だから管理職も部下の残業減らそうとする

10:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:51:54.658 ID:s2rrIA8t0.net
学校で居残り勉強させられてた奴は無能扱いで笑われてたのに
仕事になると偉いんだよなぁ・・・w

11:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:53:54.190 ID:qrOJXwLs0.net
自分の仕事量の調整できない無能なのになんで評価されてるんだろな

13:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:54:59.287 ID:fyGbwl4V0.net
ただどっちかっていうと管理職の無能が原因だろうな
残業が多くなるのは

14:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:55:19.144 ID:+dbGkdhA0.net
自分が終われば帰れるタイプのやつはいいよな

15:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:56:05.325 ID:fyGbwl4V0.net
残業多い=偉いって考えの老害って残業減らそうとか効率化とか全く考えないだろ

16:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:58:18.324 ID:H5CnMBhma.net
残業は当たり前の業界もあるんやぞ

17:あっなる~ん:2017/06/20(火) 06:58:37.821 ID:zhEHW23n0.net
定時上がり老害「みんなのカード押しておいたから! じゃあ終わった人から帰ってね」

20:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:01:20.841 ID:fyGbwl4V0.net
今の20~30代半ばくらいまでの世代はすごく効率を考えてる人多いわ

残業は仕方ないつってハナから残業前提なんじゃなくて
どうやったら残業せずにこなせるか?を考えて仕事こなす人が多い

21:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:01:22.060 ID:z4osa8Bf0.net
でもお前ら無職じゃん

23:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:02:06.237 ID:fyGbwl4V0.net
>>21
無職はおまえだけだよ

25:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:07:32.575 ID:RqRBg8ACd.net
やるべき仕事の対応時間を上司が納得する感じの理由を作って自然な形で多くとり、残業せずダラダラ仕事をやるのが俺の流儀
仕事はできないが言い訳は上手くなったぞ

27:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:11:54.977 ID:8gvxc19y0.net
仕事の割り振り糞な上司に当たると物理的に定時で仕事終わらん
しかも残業すると怒るし
あんなゴミでも生きてられるんだから日本は平和だよ

28:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:12:35.042 ID:fyGbwl4V0.net
>>27
だろうね
だからどっちかっていうと残業が多くなるのは管理職の無能が原因だろうと思う

30:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:24:19.602 ID:1m7LUnqnM.net
残業代ほしくないんか

31:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:25:08.368 ID:fyGbwl4V0.net
基本給安くて仕事もできん奴は残業で稼ぐしかないわなあ
非効率極まりない会社だな

32:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:25:21.610 ID:9PkgDqYB0.net
残業代でない前提なの?

33:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:25:45.037 ID:fyGbwl4V0.net
>>32
出る前提に決まってんだろ
出ない会社は論外だわ

34:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:27:25.294 ID:zhEHW23n0.net
退社してる扱いだから出るわけが無い

35:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:29:27.001 ID:lIWEb5sf0.net
何が原因で時間外かなんて現場にいる人間なら見えてて当然
そんなこともわからうず思考停止で上司が無能とか言ってるのはド無能
というかむしろ場違い

37:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:38:58.129 ID:Og+t0ayKp.net
むしろ残業して他部署の仕事手伝ってるから褒められてるわ

38:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:39:53.285 ID:fyGbwl4V0.net
残業せずに手伝ったらもっと褒められるぞ

上司がまともだったらの話だが

39:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:41:48.552 ID:CJzEaLy4M.net
定時で帰ることを悪と考え
上司より先に帰るなという風潮がおかしい

41:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:43:12.380 ID:HA2O0BBaa.net
人はわかりやすい、目に見えやすい苦労を努力と思い込んで好むからね

44:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:47:17.188 ID:kdahR2g80.net
うちの会社糞だから残業分の見積もりが異常に高いのよ
社員に払う残業代以上に会社の利益がたまる
結果残業すればするほど会社側がもうかるから残業させまくり
当然社員ぶっ壊れてどんどん辞める

まじで死にたい

49:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:56:35.895 ID:5yILQdD20.net
俺が勤めてるあるクッソみたいな会社は45時間ギリギリまでいかに酷使するか考えてるから時間外なんて減るわけがない

51:あっなる~ん:2017/06/20(火) 10:41:46.809 ID:pRabPnt/d.net
若い人ほど仕事が早くて、40代以上の無能ほど残業するうちの会社
結果的に若いやつの仕事量が増え続けて可哀想だわ

47:あっなる~ん:2017/06/20(火) 07:49:46.698 ID:Kwd6Muft0.net


残業は頑張ってる、能力が足りない分を補おうという努力には違いない
残業代も出せばいい、労働者の権利だから
定時内に同じ量の仕事を終わらせる能力がある人間の評価もうちょっとなんとかなりませんかね



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