2019年04月21日
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自称Fランクのお兄さまがゲームで評価される学園の頂点に君臨するそうですよ? 6
- 1:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:30:18.295 ID:mzFU5p/40.net
- 何?
海外でも一緒だおじさんは来ないでねw
日本の話してるから
- 2:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:31:05.850 ID:2/N2L8l4M.net
- みんな型にはまりたがるから
- 4:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:31:26.783 ID:97UoJuDqd.net
- でも>>1は成果主義だったらまっさきに排除されるじゃん
- 8:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:32:27.274 ID:hc9D7P3Ma.net
- これ三年くらい考えて、いろんな企業訪問してまわったんだけど最近答えがでた。
この構造を理解したら会社はうまくいく確率があがる。
- 9:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:32:40.053 ID:6Ebe52Zo0.net
- 長期的な視点で考える癖があるから短期的な効果のために長期的目線を放棄する成果主義とは合わない
- 10:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:32:40.804 ID:1zBGf3e3M.net
- そんなの望んでない無能が大半だから
- 11:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:33:25.454 ID:rMgD73Rk0.net
- 日本企業は業務内容が明確ではないから
業務内容が明確ではないと成果が分かりにくい
- 12:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:34:15.852 ID:/OO1pyNUp.net
- 海外でも上手くいってるところは一部だろ
- 14:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:34:47.230 ID:mzFU5p/40.net
- >>12
日本の話をしてるんだけど
- 13:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:34:16.843 ID:tpE+rCmc0.net
- 周りばっかり気にする人種で他人の給料と比べて低いと途端にやる気なくすから
- 15:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:35:00.744 ID:958CceBq0.net
- 世間の大半の会社が成果主義じゃないから
世間の大半の会社が成果主義になれば日本でもうまくいくよ
- 17:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:35:32.013 ID:8tiypQYH0.net
- 周りと仲良くできましたね!
昇進!
とかやってるゴミだから
- 18:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:36:22.163 ID:ueMIiQ3pa.net
- チームプレイだから、個人の寄与度を判定しづらい
- 19:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:36:35.503 ID:OB760u800.net
- 飲み会にやたら顔出すヤツが可愛がられたり女を優遇しようとしたり、
とかく情実評価が多いからだよ
成果って何なのか曖昧なままだから評価軸がおかしい
- 20:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:36:36.380 ID:r35PglKw0.net
- 日本においての成果は上に媚びることだからだよ
- 22:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:37:35.251 ID:OB760u800.net
- >>20
あと長時間職場にいることな
何もしてなくてもいいんだ
- nn :あっなる~ん:20XX/00/99(穴) 12:00:29.000 ID:Cureanaru0
【画像あり】この爆乳女が振り返ると…wwwwwwwwww
http://news-channel.doorblog.jp/archives/26046293.html
アメリカのスクールカーストの頂点に君臨する女達がこちら
http://webnew.net/r18/201809161545.7446403.html
【画像】 白人女が日本のアニメをバカにして炎上してるんだがwww
http://owata-net.com/feed/20180615141300/- 21:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:37:25.445 ID:xbsiMD/fa.net
- 海外こそひたすら上司に隷属してゴマすりまくって初めて成果見てもらえるんだが
- 24:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:38:53.309 ID:r35PglKw0.net
- >>21
どの国?
- 26:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:39:32.051 ID:xbsiMD/fa.net
- >>24
少なくともアメリカ
- 27:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:39:46.559 ID:r35PglKw0.net
- >>26
ソースは?
- 40:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:44:24.018 ID:Bdon12rH0.net
- >>27
向こう上司が直接首にできるから媚び売っとかないと不味いときいたことある
- 32:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:41:53.574 ID:xbsiMD/fa.net
- >>27
常識だぞ
俺も目の当たりにしたし
日本ガーっていうお前のソースも知りたいな一応
- 35:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:43:14.659 ID:r35PglKw0.net
- >>32
そうなん?向こうの会社にいたの?
日本の会社だとソースは沢山あるぞ
- 34:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:43:02.541 ID:gFOZ/mnoa.net
- >>27
これはマジですよ
上司の権限が強いので皆媚びうる
- 38:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:43:44.850 ID:r35PglKw0.net
- >>34
アメリカだけか?
- 42:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:44:47.663 ID:6Ebe52Zo0.net
- >>38
徹底的な成果主義ってアメリカの手法ってイメージ強いけど違うの?
- 23:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:38:42.261 ID:dLr1fZyd0.net
- 足引っ張り合うのだけは一人前だから
- 25:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:39:13.549 ID:m01ecGGz0.net
- 頑張った人が報われる会社です!→8割の人が頑張ってないことにされる
給料下げる為の方便だね
- 28:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:40:29.068 ID:tpE+rCmc0.net
- 成果主義とかやめて年功序列で仕事早く終わった人から帰れるようにすればいいだけ
- 31:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:41:33.810 ID:DdjO8NPZa.net
- >>28
偉い人「残業やってる奴ほど偉い!頑張ってる!」
- 29:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:40:30.809 ID:Bdon12rH0.net
- 海外のこと知らないし行ったこともない人「それ海外でも一緒だよ」
- 30:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:40:57.080 ID:O/d3bgV20.net
- 日本企業はジョブローテーション制で成り立っており
仕事が属人化しないようになっている
つまり誰がやっても等しくこなせるような仕事なので、実力の差が出にくい
よって給料の差もつけられない
- 33:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:42:16.219 ID:6Ebe52Zo0.net
- というか年功序列と成果主義の違いって短期的か長期的かってだけじゃん
絶対長い間サンプルとる年功序列の方が正しい評価を下されるぞ
- 36:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:43:17.316 ID:p+KQdBAQ0.net
- それを決める人間が無能なんだから
成果主義にしたら自分の地位が危ないからだろ
- 37:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:43:37.156 ID:mzFU5p/40.net
- 一つ言えるのは、人事が頑張って評価ノウハウ作ったとしても、「人事の上」の意識が昔のままだったら無意味だな
天の一言で全部ひっくり返る
「なんでこいつこんな評価低いんだ?」とか「こいつ昇格させてやれ」
とか言われたら人事部長は逆らえない
- 47:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:47:18.981 ID:F9wmcckk0.net
- 僻み妬みの巣窟だから
- 49:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:47:52.072 ID:wk+uFlM2d.net
- 昭和の会社で営業成績のグラフ壁に貼りだして競争させるやつあったけどあれも成果主義だわな
- 52:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:49:17.493 ID:97UoJuDqd.net
- >>49
つかそれ今でもやってね?
- 50:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:48:05.773 ID:5dLsmADO0.net
- ハングリー精神があまり無く譲る人や事なかれ主義な人が多いから
- 51:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:49:08.035 ID:Nn7LG6ur0.net
- ガイジが出来る人間の目線でやれやれ言ってんのが笑える
- 53:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:50:02.726 ID:ekLqWCAe0.net
- 成果を故意に過小評価して見合った報酬を出そうとしないゴミクズ経営者しかいないから
- 55:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:51:14.920 ID:6Ebe52Zo0.net
- >>53
これはある
日本の経営者は社員を搾取する手法をまず学ぶからな
- 54:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:50:59.345 ID:95XqNO5ua.net
- 三つ子の魂百までというが成果主義に適応した行動できるようになるには社会人になるまでのライフスタイルが大きく影響するだろう
教育の現場が追随しなきゃ無理なのでは
- 61:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:59:39.655 ID:eQ1yefcC0.net
- 言葉の定義が不明だから
成果を出した奴が出世するなんて昔からあることだろ
なら成果主義って何さ?
- 62:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:01:40.008 ID:tO9u7HuH0.net
- 終身雇用崩したくせに新卒主義そのままなのが笑える
- 63:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:11:04.682 ID:ekLqWCAe0.net
- >>62
そこそこ使える(使えそうな)若くて安い駒のことだぞ
- 65:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:17:03.788 ID:1/bPOJLe0.net
- 日本の成果主義は人件費削減のためのものだから。
成果を挙げた人を優遇するのではなく
成果を上げられなかった奴の評価を下げるためだけに使用されている
- 67:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:18:38.001 ID:OB760u800.net
- >>65
わかる
- 66:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:17:43.306 ID:gxzXMrxia.net
- 勤続年数も成果のうちだから
- 70:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:25:08.490 ID:Bdon12rH0.net
- 過程を見ずに成果だけで判断されるのは冷淡に感じるし成果を出してもキチンと評価されないとやる気が削がれる
まあ線引きの問題じゃないかね
- 71:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:25:52.495 ID:KHZ4o4hH0.net
- そもそも成果主義って個人にとっては何もいいことないんだから無理にやる必要ない
- 74:あっなる~ん:2019/04/20(土) 09:53:31.435 ID:Rxe1BJZvd.net
- マジレスすると無能を会社都合で解雇できないから
日本にバカンス制度がない理由もこれ
バカンスある国は無能は無能の仕事しかできずに有能だけで経営してるから余裕が生まれてる
- 43:あっなる~ん:2019/04/20(土) 08:45:15.430 ID:dKk+JtJ90.net
- それこそ出色の出来って奴なら分かりやすく出世させりゃいいけど
ほとんどどんぐりの背比べ五十歩百歩な奴らが俺の方が優秀だって主張してるだけだし
上にやるなら付き合い易いやつの方がいいじゃん
- nn :あっなる~ん:20XX/00/99(穴) 12:00:29.000 ID:Cureanaru0
- 【画像あり】この爆乳女が振り返ると…wwwwwwwwww
アメリカのスクールカーストの頂点に君臨する女達がこちら
【画像】 白人女が日本のアニメをバカにして炎上してるんだがwww
ノーブラで出勤するOL、実在した
謎の勢力「タトゥーも温泉に入れるようにしろ!」 温泉「わかりました」 → 結果。
【GIF】胸が成長してブラのサイズが合わなくなったJKはこうなります・・・(画像あり)
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1555716618
お知らせ : 無
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それが日本にも当てはめられるのかも含めて具体的に聞きたい
具体的なことを言う人を殆ど見かけないんで、なんかイメージだけで語ってる印象しかない