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最難関ダンジョンをクリアした成功報酬は勇者パーティーの裏切りでした〈2〉

1:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 06:37:23

・ノウハウがない
・上の人間(管理職の上)がまともに社員を評価する気がないし、頭が古いまま止まってる


この2つはすぐ思いつく

2:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 06:38:40
無能が上にいるから
自分より高い評価を出したがらんだろ
40代お前ら20万円で新卒20代が40万円って評価お前ら出せないだろ



12:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:52:45.247 ID:DmKxuM0o0.net
>>2
それは確かにそうだな

4:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 06:41:25
足の引っ張りあい

5:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 06:41:43
コストカットで成果主義的に評価された無能が、有力者だからだよ
国民を潤わすには、雇用と賃金の話しかないのに、自分の会社を大きくすることしか言わないアホをマスゴミが褒めそやす
このていどのレベルだもん

6:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 06:42:10
日本だけじゃない定期

7:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:45:01.730 ID:9glNRLMNd.net
そもそも日本人が楽をしようとしない
苦労に価値があると信じて止まない変態国民性
全く同じ品質の商品があっても、方や機械のオートメーション、方や職人の手作りなら後者に価値があると本気で信じてる
故に同じ仕事でも、定時内に終わらせて休憩してる奴と、終わらず残業に持ち込む奴とがいれば、後者の方が真面目であるとの評価になる

12:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:52:45.247 ID:DmKxuM0o0.net
>>7
もうそういう時代じゃないとは思うけど、おっさんってそういう発想してるんだろうね

9:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:48:27.136 ID:4GiPB5i80.net
成果主義は非人道的!
安定した生活とは無縁の格差を生む悪制度!
みんな平等で決まった時間だけ仕事し、しかも国は発展する!
お金がもらえない人には国から支給する!

という、うんこ脳だから
アメリカではできる奴にはいきなり高給を与え、成果が出なければクビ
日本ではそれが法律で禁止されている

13:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:53:39.037 ID:DmKxuM0o0.net
>>9
アメリカみたいな極端な成果主義にする必要はないと思うけどね
絶対日本にはなじまないし
0か100かじゃなくて、間とれるでしょ

21:あっなる~ん:2019/10/14(月) 07:37:08.301 ID:b9v3GrKAp.net
>>13
だから成果を出した奴が出世することは昔からあるじゃん

24:あっなる~ん:2019/10/14(月) 07:52:42.129 ID:FvJGGzo2a.net
>>13
まさに間を取ろうとして機能不全に陥ったのがアメリカなんだが

数字だけでは評価できない→現場の上司に評価させよう→上司の裁量で今後の出世が決まる→部下は休日も必死に上司のヨイショする羽目に

って感じで

10:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:48:38.394 ID:IU4WAoPjp.net
成果主義って何?
成果を出した奴が出世するのは昔からだぞ?

14:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:53:42.226 ID:ySdHpgrs0.net
成果に対する正当な評価をできるシステムがないから無理
額面上の成果だけだと足の引っ張り合いになりかねないし額面以外も評価すると無駄なサポートで評価上げようとするアホが大量発生するし
何より公平に評価できる上司も会社もない

16:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:57:16.727 ID:DmKxuM0o0.net
>>14
そして評価しようという姿勢もない

17:あっなる~ん:2019/10/14(月) 06:58:35.491 ID:wd485lv10.net
無能と有能って能力的に2倍~数倍以上あるだろう
それに見合った給料は振り分けられないのが原因

18:あっなる~ん:2019/10/14(月) 07:02:53.268 ID:MYiBq9FT0.net
実際は結局老害の利権者や大企業役員や大株主ばかり
楽して儲かる仕組みだから

19:あっなる~ん:2019/10/14(月) 07:03:01.802 ID:4GiPB5i80.net
あ、なるほど

お前が会社を作ってそういうシステムで運営してくれ
ベンチャーなら可能だろう
自分の能力が評価されずに無能が年数で給料をもらっているのが許せないんだろ?
その高い能力で我々有能者たちを養ってくれ

20:あっなる~ん:2019/10/14(月) 07:14:24.048 ID:CLdppqIJ0.net
和を重視するメンタリティだからなあ
社内でノウハウの共有とか勉強会とかやってナンボみたいなとこあるだろ
会社全体の収益に応じた変動制ボーナスが関の山というか

23:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 07:48:18
成果を出せなくなると出世が止まるから、上から下まで全部成果を出せないポジションに収まる事になる
これをピーターの法則と言うらしい

25:あっなる~ん:2019/10/14(Mon) 08:07:13
>>23
前の会社がそうなってたわ
上から下まで管理職が無能揃いで経営者まで無能が就任したから辞めた

22:あっなる~ん:2019/10/14(月) 07:44:34.586 ID:8xnDdwl50.net
ごりごりの成果主義になったらお前ら死ぬしかないけどそれでいいのか?

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1571002643
nn :あっなる~ん:20XX/00/99(穴) 12:00:29.000 ID:Cureanaru0
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