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企業戦士YAMAZAKI 1

1:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:44:40.920 ID:YEvCC3+V0.net

違うか?

何故かよく若い頃は頑張ってたけど、会社のせいでそうなりましたみたいな扱いだけど

実際は若い頃頑張ってたおじさんって年くっても頑張るし、仕事ちゃんとするだろ

2:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:45:05.935 ID:XlgHOCL/0.net
うんそうだよ


3:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:46:03.706 ID:LA+YMGtEp.net
仕事で鬱になってから窓際に追われた人なら知ってる

4:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:46:54.098 ID:i5J1VDbD0.net
どうなんだろ
やる気無くした人は多そう

7:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:48:20.613 ID:YEvCC3+V0.net
>>4
普通に考えて、露骨に仕事しないよりもちゃんと仕事する方が楽だと思うわ

だから仕事しなくても平気なおじさんってのは元々そんな奴

11:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:50:52.663 ID:LA+YMGtEp.net
>>4
昔から大企業でも仕事しない人は下請け会社とかに飛ばされてるから残ってる以上は訳ありの人になるな
中小企業だって縁故でない限り最悪クビにする

14:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:53:44.357 ID:282Jwpj0M.net
>>11
子会社にとばすことはできても下請けにはとばせんだろ
それに毎日サボって会社に来ないでもない限り簡単にクビにはできん

8:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:49:02.553 ID:i5J1VDbD0.net
若い人でやる気ないみたいな人はあんまいないからなんかのきっかけでそうなったんだろ
セーフティネットみたいのがあるのは良い会社だと思うよ

9:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:49:54.939 ID:282Jwpj0M.net
いまの五十代が若い頃はバブル崩壊前で、誰でも会社選び放題(会社が学生を接待してた時代)
同期も大量採用でひとりあたりの仕事量が少なく、人手不足でもなく成果主義でもなかった
仕事しないというより、その人が若い頃はそれが普通だった

12:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:52:16.197 ID:YEvCC3+V0.net
本当に仕事しない奴っているからね

社会人になって働き始めた時にそういう人見て衝撃うけたわ

13:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:53:17.807 ID:i5J1VDbD0.net
バブルの頃だから60ぐらいのひとはまあ簡単に入れたのかな、情報系ならネットバブルあるから40ぐらいまでは楽勝だったのかも

16:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:54:39.409 ID:3Pv9DK3p0.net
それで金貰えるから働かないに決まってるだろ

18:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:54:59.485 ID:i5J1VDbD0.net
ガチの成果主義で結果出せないとすぐクビにするシビアな世界が好みなら外資にでも行けばよろし

21:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:58:07.008 ID:282Jwpj0M.net
>>18
外資系でも日本の会社で働く限り日本の労基法が適用されるから簡単にクビにはできないよ
日本企業と同じ

22:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:00:17.775 ID:i5J1VDbD0.net
>>21
企業にペナあってもクビにするとこはするし、使えない人にはいろいろと対策するから少なくとも窓際みたいのはおらんな

23:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:02:35.368 ID:7ofWquxu0.net
上司とうまく行かなかったり違う派閥だったりして閑職に干されてるような人は元々かなりのやり手
派閥のある大手ではそういう飼殺し状態の人がかなり多い

24:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:05:56.292 ID:i5J1VDbD0.net
終身雇用~とか言っててやっぱ成果主義~
とか鞍替えしたら文句も出るわな

25:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:07:05.017 ID:YEvCC3+V0.net
若い頃年功序列で40半ばくらいで突然成果主義にされたら悲惨だわな

26:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:07:59.754 ID:8PDuGyQw0.net
俺の親父は部長クラスだったけど役員と喧嘩して平社員になったな
若い頃とはシステムが違うせいか全然仕事できないしプライドが高くて人に教えてもらうこともできず窓際行き

27:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:10:25.218 ID:YEvCC3+V0.net
一番リストラされやすいのは間接部署の管理職崩れみたいな人達
全然出世してないオッサンでも現場でちゃんと働いてる人はセーフなことが多い

28:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:15:46.116 ID:AZxspnXra.net
成果主義でこういう人の給料はどんどん下げて欲しい
ちゃんと成果出してる人が可哀想

29:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:17:43.534 ID:YEvCC3+V0.net
>>28
成果主義に移行してる会社多いと思うんだけど、そこで思うけど
おじさん層って10年くらいは過去に遡って評価しないと不公平だと思うんだよな

成果主義で評価しなおしたらもっと昇進してたおじさんって多いと思うわ
その逆も然り

30:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:23:49.103 ID:fdAV0gzad.net
>>29
成果主義への移行が入社してから途中で行われることは普通はない
入社時に年功序列から成果主義の給与体系に切り替わる
だいたい40代後半より上の世代は年功序列型給与体系で40代半ば以下は成果主義給与体系になっているところが多い
成果主義というか成果を上げ続けないと入社時から給与が上がらない体系に改悪されただけなんだけど

31:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:27:00.566 ID:lg+rgoNB0.net
能力主義で内部分裂しないで進められるの
足の引き合いが激化してるけど

32:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:31:24.493 ID:lg+rgoNB0.net
ああ、奴隷は能力が不要で
奴隷使いも奴隷を使う能力だけあればいいのかw
それは極少数で事足りると

無能であることが強みっていう感覚はすごいね

33:あっなる~ん:2019/12/15(日) 17:34:28.429 ID:m9Aesw73a.net
結局皆無能なんだよ
だけどそれがばれたくないから他人を必死で無能扱いする
働き方改革って足の引っ張り合いをより大きくしただけ

6:あっなる~ん:2019/12/15(日) 16:47:31.403 ID:9y4FxIJYa.net
どうなんだろうね
なんかやらかして仕事から干されたとかもありそうっちゃありそうだが

http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1576395880
nn :あっなる~ん:20XX/00/99(穴) 12:00:29.000 ID:Cureanaru0
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